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　　 为减少人员聚集，搭建女性求职者与企业的双向交流平台，切实解决用工单位和求职人员的需求。

晋城市妇联创新招聘模式 “云招聘”助力女性求职者就业

　　 为减少人员聚集，搭建女性求职者与企业的双向交流平台，切实解决用工单位和求职人员的需求。3月5日下午，市妇联组织了春风送岗线上“招聘会”。四家企业负责人走进直播平台，推介自家企业，通过网络直播的形式，向求职者抛出“橄榄枝”，帮助女性求职者足不出户在家寻找合适工作。

　　春季万物复苏，正值一年当中人才招聘的黄金期。记者了解到，本次招聘会遴选了符合女性特点的四家企业，涉及母婴会所、教育、后勤等行业50多个岗位。

直播开始后，企业相关负责人通过网络直播，热情洋溢地介绍企业文化、岗位信息等。“有适合宝妈的工作吗？”“这家企业有电话吗？”……直播间里热闹非凡，求职者在留言区评论，询问岗位相关情况。企业相关负责人就直播间的留言咨询，为应聘者答疑解惑。

　　“网络招聘会太方便了，有哪些公司招聘、招聘的岗位全都一目了然，还可以了解公司的具体情况和实力等。”网友“妮子”表示，网络招聘会的选择更多，岗位更多，可以多方进行对比，选择最适合的岗位。直播在线最高峰8000人，总在线达到28700人次。

　　“今年应对疫情防控新形势，我们的春风送岗行动由线下转到线上，为求职者和企业节省了时间和经济成本。

同时，采用面对面的形式，能让求职者对企业有一个更全面的了解。线上招聘模式，在创新招聘模式的同时，也为求职者灵活就业提供了便利。

”市妇联一位工作人员说。

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